Convertimos el impacto social de las organizaciones en legitimidad.
Usamos el análisis social, las ciencias del comportamiento y la comunicación estratégica para cerrar la brecha entre lo que las organizaciones hacen y lo que la sociedad percibe de ellas.
¿Qué es legitimidad?
La legitimidad social es el reconocimiento genuino que una sociedad le otorga a una organización porque confía en lo que es, en lo que hace y en la coherencia entre ambas cosas.
Qué hacemos
Cinco formas de cerrar la brecha entre el ser, el hacer y el comunicar.
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El punto de partida de todo proceso: evidenciamos fortalezas y oportunidades reales a partir del análisis de fuentes digitales diversas, o de una inmersión cualitativa con encuestas, entrevistas a profundidad y focus groups.
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Una hoja de ruta diseñada a partir del diagnóstico: qué dimensiones intervenir, en qué orden y con qué indicadores. Puede recomendar cambios que van más allá de la comunicación.
Capacidades complementarias:
Gestión de canales digitales.
Producción audiovisual y de contenidos.
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Transformamos la voz y la personalidad comunicacional de una organización para que su comunicación refleje con precisión lo que sus raíces y su tronco realmente sostienen.
Capacidades complementarias:
Formación en vocería.
Producción audiovisual y de contenidos.
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Estrategias diseñadas para cerrar la brecha entre el propósito declarado de una organización y el comportamiento real de sus empleados.
Gestión de comunicaciones internas.
Campañas internas.
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Leemos el estado real de la organización bajo presión e identificamos qué componente está siendo atacado. Si las raíces son sólidas, la respuesta es una. Si el tronco tiene grietas, es otra completamente distinta.
Capacidades complementarias:
Formación en vocería.
Un método de tres fases: de la escucha a la evidencia.
Cómo trabajamos
Fase 1
Resonancia
Entendemos los retos de nuestros aliados y su contexto. Medimos la sintonía entre lo que la organización es y lo que la sociedad le reconoce. Aquí aplicamos Raigambre, nuestra herramienta de diagnóstico.
Fase 2
Convergencia
Con el diagnóstico en mano, diseñamos el proceso por el cual el ser, el hacer y el comunicar de la organización se aproximan progresivamente hacia un punto de coherencia.
Fase 3
Legitimidad
Acompañamos la ejecución de lo diseñado: producción de contenidos, gestión de canales, talleres de cultura, e instauración de nuevas narrativas.
Quiénes han confiado en nosotros
TRABAJEMOS JUNTOS
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TRABAJEMOS JUNTOS ✦
Si tu organización busca coherencia para construir legitimidad, hablemos.
Escríbenos y conversemos sobre el diagnóstico de tu organización y desde ahí construimos juntos la hoja de ruta hacia la coherencia.