Cómo trabajamos
Un método de tres fases que mide, diseña y ejecuta el camino hacia la coherencia entre lo que una organización es, hace y comunica.
Resonancia, convergencia, legitimidad
Tres fases:
Fase 1
Resonancia
Entendemos los retos de nuestros aliados y su contexto. Medimos la sintonía entre lo que la organización es y lo que la sociedad le reconoce. Aquí aplicamos Raigambre, nuestra herramienta de diagnóstico.
Fase 2
Convergencia
Con el diagnóstico en mano, diseñamos el proceso por el cual el ser, el hacer y el comunicar de la organización se aproximan progresivamente hacia un punto de coherencia.
Fase 3
Legitimidad
Acompañamos la ejecución de lo diseñado: producción de contenidos, gestión de canales, talleres de cultura, e instauración de nuevas narrativas.
El fondo del método
Raigambre
del latín radicare — echar raíces
La red de raíces que se entrelaza bajo la superficie de un árbol y determina si resiste o cede cuando hay tormenta. Aplicado a una organización: todo lo que la sostiene en la sociedad que la rodea, leído en tres partes.
Las raices
Lo que la organización es
Valor social genuino que la sociedad le reconoce
Profundidad y autenticidad de sus vínculos con stakeholders clave
Si su propósito responde a algo que la sociedad realmente necesita
Su historia y legitimidad en los territorios donde opera
El tronco
Lo que hace de verdad
Qué pasa cuando hay tensión entre rentabilidad y propósito
Cómo trata a empleados, proveedores y comunidades cuando nadie observa
Si sus prácticas son coherentes con sus declaraciones
Lo que comunica al mundo
Lo que comunica al mundo
Si amplifica algo real o construye algo que no existe debajo
Si llega a los stakeholders que realmente importan
Si su tono es coherente con la personalidad real de la organización
Si tu organización busca coherencia para construir legitimidad, hablemos.
Escríbenos y conversemos sobre el diagnóstico de tu organización y desde ahí construimos juntos la hoja de ruta hacia la coherencia.